Der Ergänzungsausweis der dgti e.V.

Bei Trans*Personen stimmen die amtlichen Ausweispapiere vor der offiziellen Namens- und/oder Personenstandsänderung nicht mit der eigenen geschlechtlichen Verortung überein. Ähnlich kann dies auch beim äußeren Erscheinungsbild der Fall sein. Das führt bei einer Personenkontrolle häufig zu unangenehmen, belastenden und erniedrigenden Fragen oder sogar gefährlichen Situationen.

Der dgti-Ergänzungsausweis ist ein standardisiertes Ausweispapier, das alle selbstgewählten personenbezogenen Daten (Vorname, Pronomen und ) dokumentiert und ein aktuelles Passfoto zeigt. Bei sämtlichen Innenministerien, bei der Polizei, vielen Behörden, Banken, Universitäten, Versicherungen und anderen Stellen ist er bekannt und akzeptiert. Dort, wo dies noch nicht der Fall ist, hilft ein QR-Code auf dem Ausweis weiter.

Der Ergänzungsausweis wird von der dgti e. V. herausgegeben und dient der Verhinderung der Diskriminierung von Amtswegen. Er unterstützt den nach einem Urteil des Bundesverfassungsgerichts 2 BvR 1833/95 gültigen Anspruch auf Anrede im bewussten und erklärten Geschlecht sowie selbstgewählten Vornamen in der Kommunikation mit staatlichen Organen.

Wichtigste Grundlage des Ausweises ist die Umsetzung der Forderung des Europäischen Parlamentes, mitgeteilt in der 11. Wahlperiode des Deutschen Bundestages (hier unter Punkt 9). Die Ausstellung des Ergänzungsausweises durch die dgti e. V. wurde vom Bundesinnenministerium ausdrücklich gestattet (Schreiben des BMI); Berichte z. B. im Polizeimagazin „Streife“ und bei VelsPol, dem Mitarbeiternetzwerk für LSBTI in Polizei, Justiz und Zoll, sorgen für eine sehr hohe Sichtbarkeit bei „offiziellen Stellen“.

Der Ergänzungsausweis ist nur gültig in Kombination mit einem amtlichen Personaldokument und enthält deshalb beispielsweise die Nummer des Personalausweises. Da er somit an diese Nummer gekoppelt ist, fällt die Geltungsdauer mit der des amtlichen Dokuments zusammen, das heißt, wenn ein neuer Personalausweis benötigt wird, muss auch ein neuer Ergänzungsausweises beantragt werden.

Der Nachname muss immer mit dem Namen auf dem amtlichen Dokument übereinstimmen, in Zweifelsfällen werden wir eine Kopie der oberen Hälfte des Personalausweises als Beleg anfordern.

Letztlich behält sich die dgti allerdings das Recht vor, die Ausfertigung eines Ergänzungsausweises zu verweigern, wenn unter objektiver Würdigung der Gesamtumstände und Angaben diese nicht darauf hindeuten, dass der erbetene Ausweis zur Unterstützung und Erleichterung der Transition gedacht ist, sondern zu einem nicht bestimmungsgemäßen Gebrauch.

Das Selbstbestimmungsgesetz und der Ergänzungsausweis

Auch mit der Einführung des Selbstbestimmungsgesetzes hat der Ergänzungsausweis nichts von seiner Aktualität verloren und unterstützt Menschen im Alltagsleben. Siehe auch: Der dgti-Ergänzungsausweis: Warum er trotz Selbstbestimmungsgesetz immer noch wichtig sein kann

Er kostet aktuell (Januar 2025) 24,90 Euro.

In besonderen Fällen, z. B. wenn kein deutscher Personalausweis oder auch nur ein Aufenthaltstitel vorliegt oder bei Duldung/Aufenthaltsgestattung kontaktieren Sie uns bitte direkt unter ea@dgti.org.

Bitte lesen Sie die Checkliste und beachten Sie die Hinweise. Anträge mit ungeeigneten Fotos (Kopf zu klein, Hintergrund nicht einfarbig hell, Kopf mit Kopfbedeckung…) können nicht akzeptiert werden und verursachen vermeidbare Verzögerungen im Bestellablauf. Abgesehen davon, dass es nicht exakt biometrisch sein muss und auch mit der Handykamera aufgenommen werden kann, sollte das Foto denselben Kriterien genügen wie ein Foto für einen amtlichen Ausweis.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AK biologische Grundlagen Buchtipps Ausbildungsschule Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Additional Information Supplemental ID Bücher Adrian Hector Bild Bundesarbeitsgericht Allies CDU/CSU Archive Attraktivität für Beschäftigte Augenhöhe AK Berlin-Brandenburg Antidiskriminierungsarbeit §45b PStG Barrieren AceFlag Archiv Bundesgeschäftsstelle Bündnis 90/Die Grünen Balian Buschbaum Axel Springer Verlag Alltagserfahrung Beratung für trans* und inter* Menschen cdu wahlprogramm Bündnis zum Abstammungsrecht BCG Artikel 3 Grundgesetz Bildung Bundessozialgericht AK TH AWMF-S3-Leitlinie Arbeitsplatz AsexualVisibility Awareness Affiliate Blutspenderichtlinien anpassen Asterisk arbeitssicherheit Antidiskriminierung 1987 Bundestag Bundesregierung Berater*innen Art. 3 Ärztekammer (Deutschland) Aufklärung Arbeitgeber*innen angleichende Maßnahmen AK SN Corona Arbeitskreis bundesweit Coming-out Ära §175 Bundesverdienstkreuz AK Nord AK NRW Bundeswehr Coming Out androgyn Anerkennung Ahlebeck Berlin-Brandenburg community Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Cisgender Bundesvorstand AceErasure Bankverbindung der dgti e.V. Belegschaft Bundesministeriums der Justiz Bekämpfung der Fetischisierung von trans* Personen Anpassung Berufsunfähigkeitsversicherung Akzeptanz AGG Arbeitsrecht AWMF AceSupport Achtsamkeit Bundesjustizminister Marco Buschmann Arbeitsumfeld Alltagstest AsexualSpectrum Bielefeld Beratungsgespäch Beratungsstelle Bayern Barcelona Authentizität Bundesminister Karl Lauterbach Aromantik Blutspenderichtlinien cis-Männer Business Case AK Sport Bundesverband Trans* binäre Geschlechtsidentität ArbeitsplatzInklusion § 192 Berlin-Alexanderplatz Bundesministerium des Innern Bathroom Bill Anerkennung am Arbeitsplatz Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Athlet*innen Amateurfußball Bundespolitik BSG Alice Schwarzer Altersverteilung von trans* Personen Abstammungsrecht (co) unsplsch 3. Reich Beratung Baden-Württemberg Bundesverfassungsgericht Bankkarte Bundespolitk Binder Begleitung AsexualAwareness ARD AK ST BGH Bi- Allgemein §192a StGB Angehörige Bundesgerichtshof Beratungsstelle RLP bezeichnen sich als Agender. auting Best Ally Award britischer Botschafter #deine dgti Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Amsterdam Alkohol Bildungseinrichtungen comingout AK Bayern AGG-Reform Betterplace Beauftragte Beleidigung Bartpflege Brandenburg Asexualität AK Öffentlichkeitsarbeit Arbeit Checkliste Ausbildung Bürokratie Christiane Rohleder Christlich AK Info Baden-Württemberg Gruppenmitglied Antifeminismus BigBrother Alexander Korte Auswirkungen Hormontherapie auf Sexualität agender § 45b PStG Ärztetag Bildungsabschlüsse Benachteiligung Covid §45b Chancengleichheit AcePride Candles Ausdruck Braunschweig Beratenden Ausbildung Bündnis AGB Constantin Jahn Bundesrat Brighton Bad Kreuznach code Ausschluss Berlin Aufklären 19. September Aktivistin Christentum Best Practices AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bedürfnisse Ausland Beitrag Begutachtung Bundesärztekammer Offener Brief Bundesärztekammer AkzeptanzFürAlle Begutachtungsanleitung äußeres Coming-out Aromatase Begutachtungsrichtlinie AK Hessen Augsburg Bank Aurich AK trans*hopo Ally-Strategien biologie Beratungsstelle Alter Claudia Jürgen Clüsserath AMKA Cis Menschen Bodensee Bad Münster am Stein-Ebernburg anstatt Anliegen § 175 Allgäu Androgenrezeptor Ansbach AsexualitätErklärt Coming Out Day (co) unsplash.com 26 Jahre alina AceAlly angriffe auf die dgti e.V. Chancen AK RLP #deinedgti Beratung bundesweit Couple Andrea Ottmer Bayern Antrag Bußgeld Misgendern AOK beziehungstipps Austausch cdu Ärzt*innen Buchtipp AsexualAwarenessWeek

Weitere interessante Artikel

Nichtbinär und Hormontherapie - Mensch sitzt im Wartezimmer und schaut in die Kamera

Nicht-binär und Hormontherapie: Was geht, was klemmt und wie du trotzdem weiterkommst

Hinweis: Die dgti e. V. informiert hier auf Grundlage von Erfahrungen aus der psychosozialen Beratungspraxis. Wir leisten keine medizinische Beratung. Entscheidungen zu Diagnostik, Therapie und Kostenerstattung liegen ausschließlich im ärztlichen bzw. kassenärztlichen Bereich. Dieser Text ersetzt keine individuelle medizinische oder juristische Beratung. Die Frage: nicht-binär und Hormontherapie – also ob nichtbinäre

Weiterlesen »
Agender - Was ist das eigentlich?

Agender: Geschlechtsfreiheit einfach erklärt

In den letzten Jahren haben sich unsere Vorstellungen von Geschlecht grundlegend verändert. Immer mehr Menschen erkennen, dass sie sich nicht in das klassische binäre Geschlechtersystem einordnen können oder wollen – sie identifizieren sich weder als Mann noch als Frau. Ein Begriff, der dabei immer wieder auftaucht, ist Agender. Aber was

Weiterlesen »
Jungenarbeit - Zwischen toxischer Männlichkeit und queeren Perspektiven

IX. Jungenarbeit – Zwischen toxischer Männlichkeit und queeren Perspektiven

Einladung zum 9. Qualitätszirkel Queere Bildung am 10.06.2025 Beim nächsten QZ Queere Bildung geht es um das Thema Jungenarbeit – Zwischen toxischer Männlichkeit und queeren Perspektiven. Jungenarbeit steht heute vor vielfältigen Herausforderungen: Einerseits gilt es, klassische Männlichkeitsbilder zu reflektieren und auf deren oftmals toxische Auswirkungen – wie Gewalt, emotionale Abgrenzung

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.